Das wichtigste Problem, das Originatoren und Geschäftsleute haben, ist, dass sie Profis auf ihrem Gebiet und Jugendliche sind, wenn es darum geht, ein Unternehmen effektiv zu führen. Das ist es, was sie früher oder später zum größten Teil fesselt.

Tun Sie alles, um dies nicht zuzulassen. Geben Sie auf, dass Sie nicht die geringste Ahnung haben, was Sie nicht von einem Geschäft halten. Beginnen Sie mit diesen 15 Indikationen, die Ihnen und Ihrem Kind garantiert helfen, bei der Überhitzung zu bleiben. Einige sind klar, andere seltsam, und doch sind sie alle substanziell. Außerdem werden sie irgendwann deinen Hintern retten.

Das ist alles auf den Punkt gebracht. Die herausragendste Art der geschäftlichen Unzufriedenheit, weiterzugeben, ist das Fehlen von Bargeld. Wenn Sie verstehen, dass Sie ein Problem mit der Bezahlung oder Liquidität haben, beheben Sie es jetzt

Genau als ich ein junger Manager war, schickte meine Vereinigung uns alle zu sieben Tagen mit bedeutendem Planungsaufwand, wobei der bemerkenswerteste Gedanke, den wir erfuhren, darin bestand, dass 90 Prozent aller Probleme die Vorstandsangelegenheiten sind. Genau dann, wenn die Dinge nicht unglaublich laufen, ist der wichtigste Ort, um nach Antworten zu suchen, der Spiegel.

Die beiden wichtigsten Wörter, die Geschäftsleuten und Entwicklern zur Verfügung stehen, sind “Ja” und “Nein”. Lerne, sie oft auszudrücken. Das legt zudem nahe, unbestritten zu sein. Die größte Inspiration, um sich zu konzentrieren – um sicherzugehen, was Ihre Vereinigung tut – besteht darin, sicherzugehen, was alles nicht funktioniert.

Es verwirrt mich, wie unbedeutend die meisten Vertreter ihre Kunden betrachten, wenn nicht nur ihre Informationen und ihr Engagement zu den grundlegendsten Informationen gehören, die sie jemals anpassen werden, sondern auch ihr sich wiederholendes Geschäft das am wenigsten nachfragende Geschäft ist.

Das erste sind die Methoden, mit denen Sie eine Zugehörigkeit aufbauen – indem Sie sehen, zufriedenstellen und erstatten, abhängig von Limit und Leistung. Die zweite ist die Methode, mit der Sie keine Zugehörigkeit aufbauen – indem Sie Top-Picks spielen und ungleichmäßig sind.

Geradlinigkeit verhindert bei bestimmten Ereignissen ebenso wie sie bei anderen hilfreich ist. Es gibt Zeiten, die man unkompliziert teilen kann und Zeiten, in denen man sie komprimieren kann. Sie müssen wissen, wann und mit wem Sie das eine gegen das andere tun müssen. Es geht mit Inklusion.

Diese Artikulation wird routinemäßig an dieser Stelle wiederholt und manchmal aufgegriffen. Daraus folgt, dass Ihre eigenen treibenden Kräfte ein wichtiges grundlegendes Initiative-Gadget sind. Immer und immer wieder sagen wir alles überlegt und mit Trauer: “Verdammt, ich habe verstanden, dass das eine halbherzige Idee war.” Aber der Schlüssel ist zu erkennen, wie Sie zu Ihren treibenden Kräften kommen. Setzen Sie sich, seien Sie ruhig und hören Sie sich selbst zu.